看護師だって子どもの行事に参加できる!お休みを取りやすい病院選びは重要です

子育てママに理解がある病院なら、子育てや学校行事の大変さも当然わかってくれると思いますよ。

以前の病院で、色々技術は身に付けていたので、月に数回行くだけでも、その時間しっかり働いてくれれば歓迎してくれる病院でした。パートの受け入れが良かったので、子育てママにも人気がある病院でした。

現在の職場で交渉してパートにしてもらうことは出来ませんか?

子育てが落ち着いたら常勤でしっかり働く予定だと伝えれば大丈夫な気がしますが。

一度お子さんの先生とお話をしてみたらいかがでしょうか?

ある程度前に行事の予定日がわかれば、遠方にお住いのおじいちゃん、おばあちゃんを泊りがけでお招きして、行事に参加してもらってもいいかもしれませんね。

私も看護師になってからフルタイムで働いてきましたが子供が出来て今はパートでやっています。

今の職場は皆さん子供がいる方ばかりなので子供の用事は第一に休み希望を優先してくれるので助かっています。

クリニック勤務ですが、お互い様なので子供のことは助け合って参加出来るようにしましょう、という感じの素晴らしい職場だったのに、急に半分の看護師が辞め、半休どころか一時間抜けるのも不可能に。

同じ役員の方からは、お怒りのメールが届くし、仕事は休めないしでノイローゼ気味でした。

家族の一大イベントに参加できないというのは辞職の理由に十分だと思います。

お休みを取りやすい職場に変えることも、あるいは考えたほうがいいかと思います。

もしもあと何年かは行事が頻繁にあるようでしたら、有給や時間給だけで対処をしていくのは難しいでしょうね。お休みを取りやすい職場に変えることも、あるいは考えたほうがいいかと思います。

もっとも高学年になると子供も「ママ来ないでいいよ!」などと言いだすものですけどね!

残念ながら看護師とはそういう仕事です。

習い事さえまともにできないし、ヘタしたら近親者の死に目にも会えないかもしれないような仕事です。

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