入職後すぐに結婚休暇は非常識?転職前の面接で伝えるのがベスト

あまりいい顔されないのでは?
みんながみんな寛大な人ではないと思いますけど・・・・・・・

新しく就職した病院でまだ人間関係もできてないのに結婚するので式に来てくださいって言われても正直私なら困ります。そして就職間もなく結婚休暇取得するのですよね。
あまりいい顔されないのでは?
みんながみんな寛大な人ではないと思いますけど・・・・・・・

1月から勤務していきなり3月に結婚休暇下さいはその職場の人たちがどう思うか…。

再就職する職場の人間関係はわからないですが、いろんな職場があるので、時期はよく考えたほうがいいです。

転職の時に、面接で「結婚休暇取得がご迷惑になると思うので、働き始める時期を、半年後にしようと思っています。私としては、すぐにでも働きたいのですが、やはりご迷惑だと思いますので」と言ってみるとか…。

民間病院であり、スタッフは30〜60代の既婚者や子供のいる方がほとんどなのでアットホームな雰囲気であることと、師長さんの理解が得られたことが大きかったと思います。

わたしも、主人の仕事の関係で地方へ引っ越したため、転職しました。そして、ちょうど勤めて半年くらいで8
日間の結婚休暇をいただきました。民間病院であり、スタッフは30〜60代の既婚者や子供のいる方がほとんどなのでアットホームな雰囲気であることと、師長さんの理解が得られたことが大きかったと思います。ちなみに、面接では、結婚休暇が欲しいとは言わず、勤め始めてから早めに師長さんに相談しました。

転職するときにはすでにそれは決定していたことだったので面接でも可能か聞き、取りました。

長く勤めるつもりでいるなら可能じゃないですか?すぐに妊娠とかだとまずいかもしれませんが。

周りの理解が得られないと思います。

転職して半年で、結婚休暇はちょっと、早いのでは?周りの理解が得られないと思います。

転職サイトからその条件でokの病院を探してもらい、入職後は病棟のスタッフさんにも早めに伝えていました。

私の場合は皆さん快く受け入れて頂いたのでよかったですが、迷惑をかけてしまうので本来なら結婚式が終わってからがベストだと思います。

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