職場へ結婚退職の報告をしなきゃ…看護師が教えるベストな時期とは?

法的には一ヶ月前に言えばいいのですが、やはり、三ヶ月前位に言えば、問題ないのではないでしょうか。

私の経験を踏まえますと、あまり早く言いすぎる必要はないと思います。あまり早く退職する事を言うと、周りに伝る可能性があって、自分が仕事をやりにくくなる可能性があるからです。

一般には最低3ヶ月前、余裕を見ても6ヶ月前に上司に伝えれば、職場の方も十分対応できるはずです。

もちろん直前(1ヶ月前とか)に申告すると、職場としても迷惑ですが、一般には最低3ヶ月前、余裕を見ても6ヶ月前に上司に伝えれば、職場の方も十分対応できるはずです。

途中で抜けると人員不足になる可能性もありますし・・。

ちなみにわたしは3月まで働いてやめました。

3月の末に病棟師長に「9月末に退職したいのですが」と報告し、看護部長には8月に退職願を出しました。

私も看護師をしていましたが、昨年の9月末で結婚退職しました。3月の末に病棟師長に「9月末に退職したいのですが」と報告し、看護部長には8月に退職願を出しました。

でも・・・・最低でも半年前には報告し退職の話しをしましょうね!

正式に婚約し結婚が決まり日時がはっきりしてからで良いのではないかな?

勤務表の関係もあるし、早く言ったほうがいい。

ただ結婚式に招待したり、結婚式やハネムーン旅行も考えているなら、早く言ったほうがいい。勤務表の関係もあるし。
例えば一週間以上休むなら、「これが認められないなら夏ボ貰ってさよなら」を周りにアピールとか

委員会など免除されるならメンバーを決める四月前の方がいいのかな?

結婚で免れるならラッキーですね。
私が働いてた病院は関係なかったですから。

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