まずかかっている産婦人科の先生に相談して、母性健康管理指導事項連絡カードを書いてもらってはどうでしょう?

このカードに夜勤ははずすよう書いてもらい、提出すると、雇用側はその要求を拒否出来ません。
例え人員が足りないという事態でも、母体の健康が優先されます。
ただ提出すると心証は悪くなってしまうかもしれませんが・・・・・。

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