子の看護休暇、育児休業などに対して、上の世代の方から嫌味など言われませんか?

育児休暇明けで出勤したときに、人手が足りないのに他のスタッフの迷惑かけないでと言われた時はショックでした。

病院側では夜勤ありの看護師が当たり前という風習になっています。

育休明けで病棟看護師してます。時短です。

最近は忙しすぎて、5時に終わるところが、毎日6時前になります。
完結に言うと嫌われ始めている気がして、病んでます。復帰してすでに2回、子供が熱を出し休んでます。そして今回で3回目。師長から、同じ職員で私と同じ1歳の子を持っていても時短ではなく臨時で働いてくれていると比較されました。

育児休暇を終え、仕事に復帰しました。
立て続けに2人の出産をしたので、産休と育休が重なり、復帰は数年経っていてその間にいろいろなものが変わっていました。

育児から復帰した私に待っていたのは転職をしてきたベテラン看護師の嫌味でした。

看護師で育休あけたけど改めて子持ちには冷たい。

子持ちフルタイムは鉄の心がないと無理。
後、ジジババの手伝いないと無理。
私、両方無いから辞めました。

同期や他職種の友人と話をしている時に、「時短取るのはいいけど、仕事を中途半端にして後始末をするのは全部わたし達」「育休復帰からまた妊娠とか非常識、周りのこと全然考えてない」という愚痴はよく聞きました。

冷たいですが、これが周りの反応かと思います。
という私も、今は育休中ですが。

うちは「お互い様だしね」って環境なんで別になんとも。
普通に「良かったね~おめでとー」です。

人手不足な病院が多いから皆荒んじゃうんですよ。
そういう病院にいるならば、陰口言われるの覚悟で言うしかない。
「患者は誰かが対応してくれるけど、貴方の赤ちゃんは貴方しか守れません」
切迫になった時に言われた言葉ですけど、ホントこれです。

産休育休のループでもう数年間勤務していない人がいます。

たまーに子連れで呑気に顔出しに来るとみんな愛想よくおべんちゃらは言うけれど、
陰では好き放題に相当えぐいこと言われてるのが正直な話ですわ。

私が今まで働いてた病棟は、子持ちに厳しく、また休んだ、何度も休めていいね、年休ばっかり使って。と悪口を言う人が多かったです。

私は、子育てしてるんやし当たり前やん!なんでそんな怒るんやろーと思ってました。
そう言う経験があるから、体調崩して休んだら、あー悪口言われてるのかなーとか思っちゃいます。

現在2人目の育休中です。

入院施設がある個人の病院に勤務しており、復帰後は夜勤の免除をお願いしたところ、「育休もあげたのにこれ以上あなたの希望はうちの病院では聞けない。復帰後は育休前と同じ条件、周りのスタッフと同じシフトで働く条件で育休をあげたの。」と言われました。

うちは有床の開業医ですが、ほんの4年前に産休、育休が導入されました。というのも監督署からの指導でどうしても実施しなければならなくなったとのこと。

事実昔から産休はあったものの産後すぐに復帰することが暗黙の了解でしたが、今では出産日から1年間はしっかりと休んでいますよ。

最近ですが、うちの男性看護師さんは育児休暇と育児時間をとってましたよ。

育児休暇は10日位、育児時間は3ヶ月位(時短勤務)です。
女性看護師は「え?男性なのに?」や「今だけだもんね、協力するよ」と反応はまちまちでしたが。。師長が「男女均等なのよ」という考えなので、職場の雰囲気は悪くなかったです。

パートになりたいと相談しても、育児休暇を取ったんだからだめだと言われました。

どこの病院もそうなのでしょうか…。私は嫌われているようです。

利用者満足度で選ぶならマイナビ看護師
  • どこよりも詳しい情報を教えてくれる
  • 応募前に求人先の病院をしっかり見ることができる
  • 一般企業や治験業界など病院以外の求人も多いのが特徴
マイナビ看護師【公式】

おすすめ記事

サポート力で選ぶなら看護のお仕事
  • 転職支援金最大12万円支給
  • カウンセリングに力を入れているのが特徴
  • 給与や福利厚生が充実した求人が豊富
看護のお仕事【公式】
求人数で選ぶならナース人材バンク
  • 全国10万件以上の看護師業界トップクラスの求人数!
  • 地方の求人も充実しているのが特徴
  • ブランクや復職、サポート制度あり
ナース人材バンク【公式】

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。

インシデントレポート書くこと、ストレスに感じませんか?

1.ストレスを感じる

14票

2.どちらでもない

0票

3.ストレスは感じない

0票

4.その他

1票

最近のコメント