ナース同士、患者さん、患者家族…常に人同士で関わり合うなかで、話が通じなくて困った経験

先日「教えてくれないあんたが悪い」と、20代の看護師に言われました。

指摘したら「あんたを先輩とは見れない」、挙げ句のはてには、教えるのがあんたの仕事とか言われましたが、何故知らない事をいばれるのか、何故その看護師の知識や技術不足が私の責任なのか…モヤモヤします。

人間関係は、例えばもう40過ぎた人と社会に出たての22位の子だと、やっぱ違いますよね。
若いとやっぱり人間関係築くのも下手だったり。私らが新人の頃は「宇宙人」とか「叱っても通じない」とか言われてました。

更に若い世代だと「叱られなれてないから叱ってはいけない」とか、そのまた下になると「自発性がないから与える指導をしないと潰れる」とか。
ジェネレーションギャップみたいなのもあるんじゃないでしょうか。(どの職場でも一緒でしょうけど)

夜勤中、認知症の患者さんがいつもと違ってナースコールが多いな思いました。

なので、何回もナースコールのたびに伺ったのですが、認知症なので会話が通じず。
相手が何か言い立てて、こちらが受け流すという「作業」になっていました。

患者との会話中、「いつもより言い方がつよい!」等と怒鳴られ、泣かれました。

その後、病室に母親がきて、「息子が看護師に何か酷いことを言われたんだ!」などと言われました。
私はその患者より、日頃から「バカ!」と言われたり話しかけても無視されることがあり、師長にも伝えてあります。

リーダーが指示を出さない。スタッフによって言われる内容が違う。ドクターの指示が曖昧。今まで看護師同士で通じていた話が通じない事がある。指示がないのにいきなり怒られる。

仕事がやりにくいです。個人病院の病棟ではありがちなことでしょうか?

彼は、いろんな意味で非常識で、人を不愉快にする発言が多く気分が悪いです。
できれば関わりたくないです。

少し様子を見て、話せる人に話したいと思います。

ある日師長に辞めたいと相談したところ、辞めさせませんと言われ、違う話になっていきました。

もう今すぐにでも辞めるには、心療内科に行って診断書を書いて休みをもらうしか今の私には考えられません。しかし休職した後戻る気持ちもないため、退職したいです。退職したい気持ち以外揺るがないです。

私は、この人と話し合ってても無駄だな思い始め、
「忙しい時間帯で、余裕がない時こそ、職員全員でおたがい、
協力して仕事をすればいいんじゃないんですか」とまとめて話を
切り上げようとしたところ、
「強要されてる。」とTが言い始め、らちがあかなくなりました。

人の気持ちがわからない、宇宙人のような自己中の人と
これからも同じ職場で働かなければならないのは苦痛です。
リーダーも苦笑いをしていました。

この事務長が問題で、院長の縁故のいわゆる役立たずの坊ちゃん。まず話が通じない。

呼び出されましたが、自分の言いたいことを言うのに夢中で、こちらの話は一言も聞く
気なし。 Yの訴えのみ盲信していて、事実確認などしてくれず…

年寄り嫌いですし、つじつま合わなくて話通じない患者とかイライラします。

自分、相当なブラック看護師だなって思ってます。
最低っていわれてもかまいません。はい、最低ですって思ってます。

なんで、あんな変な相談が多いのか…ぐったりです。
地域包括支援センターや市役所の福祉担当と話をすることも多いのですが、話が通じません。

批判を恐れず言いますと、まともな人にあたったことがないです。向こうさんの主張が理解できないです。インターネット等で調べてみても、結構王道ではない方法論で話を進めようとする人にしかあたりません。

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