実習する看護学生さんに対して気をつけていること

「自分がされて嫌なことは、人にはしてはいけないよ」そうやって、子どもの頃に習ったので、その教えに従っているだけです。

また、悩んでいる後輩看護師の話を聴く時間を作り、ゆっくり話をしたことにより、思わぬ気持ちを聞き出すことができ、自分の後輩指導の関わり方の振り返りができました。

また新人指導に対して、病棟スタッフ全員がどのように関わっていったらよいかという指針が見いだせたこともありました。

相手を理解する努力をし、認めていくことを心がけてます。

相手を理解し互いに一個人として認めていくことが大切だと考えます。人が自らを成長させたいと思い主体的に学習を進め自分を高めるためには、学習意欲を掻き立てる問題からのアプローチを行い相手の考えを受け止める必要があります。そして相手の意思決定を支援し、自らが考え行動できるような環境を整えます。

また自らが看護のモデルとなり、現場の看護を見学してもらい学生が実施するときには学内で学んできたことを現場に照らし合わせながら行ってもらいます。

そして安全に看護が提供できるよう指導をし、学生の成功体験につなげ、看護の楽しさを知ってもらえるようにしています。

具体的には、病棟全体で看護学生が学びやすい環境作りを行っています。

実習というだけで過緊張にある学生の気持ちを理解し、学生の思いを引き出す関わりができるよう一人一人ゆっくり関わり、受け入れられていると安心できる空間を作っています。

指導者さんが実習で何を一番考大事にしているのかわかりますか?
(まあ、そんなことを考える余裕はないですよね)
答えはとてもシンプル。

当たり前ですが、一番は患者さんの安全の確保です。
そしてその上で、よい学びを学生にしてもらいたいと思っています。
(経験上も学生にいじわるをしたいと思っている人って、ほとんどいないと思います)

動作が荒っぽい学生も指導が難しいです。ひとつひとつの動作を丁寧にできるようになってほしいですね。

昨日、上司から指導がうまいって言われました。
でも、その方にあった指導を選んでいます。学生、新人指導が長く、教える方の性格や行動を把握して、どんな教え方があうか考察しています。

必ずしも、細かく説明するより、ポイントのみかいつまんで話すのが頭に入るかと思います。きちんと説明したいがために長くなると、大事な箇所を聞き逃すことにもなりかねない気がします。でも、プリセプティーのミスは、きちんとフォローできるプリセプターでいてください。信頼関係があってこそのものではないでしょうか、参考までに、、、

私は今、指導する立場の人間ですが、出来るだけ、こちらから学生さんに話しかける様にしています。

未来に一緒に働く仲間になってくれるかも知れない。自分を助けてくれる人かも知れない。
自分を正当化するつもりはありませんが、怖い指導者ばかりではないですよ。

現在13年目ですが‥新人の頃から私は学生サンや新人サンには絶対に意地悪をしない。と誓ってきました。

経験を積んで少し分かったことは‥自分に余裕がない人ほどイライラしたり冷たくしているように思います。

経験を積むごとに、やさしくなれるようになりました。あの時は若かったし、余裕が無かったんだなと思います。

経験が長い人で嫌な態度をする人は本当に意地悪かなと思います。わたしも見ていて嫌な気分になります。自分も嫌な思いを、たくさんしたので腹が立ちます。

わたしはそう思いながらも自分が学生の時つらかったので優しく接してます。もちろん学生にも敬語です。わたしの病棟の学生指導者も非常に優しく丁寧に教えてますよ。

自分より弱い立場の者にだけ当たったりきつい態度を取るのは、人として最低なので優しくします。学生から学ぶこともあると思います。

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