同僚ナースに退職者がいる場合、早めに公表されますか?それとも、しばらく隠す?

異動の時期だったので退職者の所に名前があったのを見て知られました。辞める1週間前くらいですかね。

多分何人かは知ってたと思うけど、特に何も言われず勤務も普通に入ってましたよ!

3か月以上前に上司に伝えても黙っていてくれと言えば、上司は黙っていてくれますよ。(うちだけですかね?)

それでも、月末の退職にしたんで最後の勤務表が発表されると同時にばれました。(約5週間前)
普通に仕事は割りふりされましたよ、有給消化もできずにね。

いよいよ2月に師長と話がつき、3月いっぱいで退職が決まりました。おそらく私の退職は師長と主任以外知りません。

2月中旬にミーティングがありその場で発表しろと言われたのですが辞めると言ったら先輩たちにどう思われるか怖くて言いだせませんでした。
3月に入ったらまず主任と教育係の方に自分から退職と退職理由をしっかり伝えるつもりです。他の方にはミーティングで伝えればいいかなと思っています。

看護師長と相談して、余裕をもって引き継ぎができるように早めに公表してスムーズに引き継ぎができるようにしましょう。

看護師は不規則な勤務をしていますので、退職の公表が遅れると引き継ぎをする時間が作れないことが予想されます。

私の場合、根性汚いので退職の意思を伝えてから1ヶ月、上司以外の人にはいっさい言わず、(上司にも色々理由つけて隠してもらいました。)退職まで1週間きって公表しました。

私は仕事が多かったので、それを引き継ぐ人はギリギリに言われたもんだから大変だったと思います。

諸事情あり、上司以外には内緒にしていました。

退職日の1週間前に翌月の勤務表が配られ、私の名前が当然ありませんから、その時のミーティングで上司以外にもお知らせしました。

また、退職を決めてしまっている場合には、退職時期を明確にして公表するなどの対応が必要になります。

周囲のスタッフが「あの人は手を抜いているが許されている」と判断すると、モチベーションや業務効率に影響を及ぼす危険性があるため、できるだけ迅速な対応を心がけましょう。

妊娠し、結婚することになり来月退職です。
妊娠は8週目の本当に初期。
師長に報告してますが、退職も妊娠も公表してはだめらしい。

看護師は流産する方多いらしい。
こんな環境だから?

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