働くママさんナースの現実〜ワンオペ育児はどうですか?~

現在は老人ホームでパートの契約で働いています。

子どもは、2人小学生です。実母は他界、義母はおらず、夫はまったくあてにならずで頼れる人はいません。子どもの学校行事、病気の時には休みが取れるので仕事内容より、子どもたちを優先でこの職場で働いています。

離婚するまではバリバリと夜勤もしていたのですが、子どもがまだ4年生だったので、看護部長にお願いして外来へ異動させてもらいました。

私が勤めている県立病院は子どもの看護休暇という制度があります。
福利厚生を考えると公務員はシングルマザーにとって働きやすい職場だと思います。

3年前に小学生の子供を連れて離婚しました。
とにかく夜は家にいなければいけない状況だったので、夜勤がある職場は除外して探しました。

もう少し、子供が大きくなったら夜勤も考えるかもしれませんが、今はやはりお給料よりも子供中心でいたいと思っています。

シングルでの子育ては大変ですが、資格があればなんとかなりますよ!
(実際、看護師でシングルの人は結構多いです。笑)

仕事も大変なのですが、悩んでいるのは仕事の事では無く、子育てとの両立です。

子供は2人いるのですが、2人とも小学生です。
イベントだけは必ず欠かさない様にしてきたのですが、先日運動会があり、夜勤明けの疲れで不覚にも寝過ごしてしまい、家に戻ってきた子供たちに厳しく責められてしまいました。
旦那とは家庭をないがしろにしない約束でという前提で看護師になった為、フォローをもらえず、今家庭内で孤立しています。

休みの日は子どもの通院があり、(上の子、年少は喘息と精神発達障害。下の子1歳は大変身体が弱く、運動発達障害)子どもの通院にあわせて休みを入れるので、実質的休みなしの状態です。

残業も日常で保育園に迎えに行って、子どもにパンやおにぎりを持たせて子どもと病棟に戻り、帰宅して即シャワー(湯をはる時間なんてありませんし、それすら難しい時間の時は、病棟のシャワーを使わせてもらうことも……)して、寝かしつけ……
私も、主人の協力は全くなく、何のために仕事しているのかわからなくなります。

子どもは院内保育園に行っています。残業も多く、帰ってからは子どものご飯・お風呂と寝かしつけで精一杯で、家事がほとんどできていません(泣)休みの日も疲れがたまっていてぐったりです。。

旦那はフリーターです。職場復帰してからは喧嘩が多く、育児家事に協力的ではありません。
私も体力・精神的にとても辛いです。
離婚した方がいいのではないかとまで考えてしまっています。
仕事を辞めたら生活ができないので、続けたいです。

ワンオペでフルタイムやっていく自身がありません。

フルタイムだと18時まで、残業あり。
親の手助けなし。子供の病気の対応すべて私。
主人の給料だときついのでフルタイムしたいけど、身体がきつくなりそうです。パートで16時30分までしようかと思っています。

どうしても今すぐスキルアップをしたいなら、急性期病院で夜勤ありの正社員をするしかないのでは。

ワンオペ育児であろうと、子供が3人いようと、夜間保育など利用して実際そうしている看護師さんも多いですよ。

育休を1年とって11月に復帰予定でした。
しかし、夫が育休中に急遽単身赴任となり、年末までワンオペ育児ということで、復帰を年初めまで伸ばしてもらいました。

しかし、夫の単身赴任が3月いっぱいまで延びたこと、託児所に見学に行ったところ、慣らし保育がなく、復帰初日からフルで預けなければいけないということが判明し、再度育休を伸ばしてもらいたいとおもっています。
育休は3年はとれる規定にはなっています。

ただ、育休を一度伸ばしてもらって再度育休を伸ばして貰うことは申し訳なく思っているし、許可してもらえるかも分かりません。

保育園の送迎をするとフルタイム勤務では勤務時間に間に合わず、転職をすることになりました。

ただ、子供の性格上夜勤はできないため日勤常勤を希望しています。また、平日はワンオペ育児状態です。

ただ、やはり通える範囲で探すと日勤常勤で働けるところは、あまりなく困っています。

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