平均2~3日に1回のオンコール。施設勤務で働く看護師は覚悟して

特養で働いている看護師です。
わたしの働いている施設は、オンコール手当がありません。
手当てについてきくと、それも看護師の仕事のうちと返事が返ってきました。

常勤が少ないため月の半分は必ずオンコール当番です。
オンコールにあたっているときは家にいます。
施設からは出かけて飲酒をしてはいけないと、はっきりいわれていません。
しかしいつ急変があるかわかりませんし、運転して施設まで行くので
飲酒などできません。遊びに出かけてもいません。

これは勤務時間外の拘束時間にはならないのでしょうか?

有料老人ホームの時、常勤ナースは2人だけ。1人は遠方から通ってるため、近所に住む私だけがオンコール対応してました。

手当は月1万円。電話対応だけでも良いとのことでしたが、夜間はナース不在となり、自分で目で見てからでないと対応できないことも多々でした。
休みも休みでないような、大変さがありましたね。

老人ホーム入居者60名の看護師です。ナース二人でオンコールは月15回あります。

これもかなりの負担ですが、吸引、や体調不良で見に行ってます。

受診や入院の場合は無視記録から、サマリーの入力で、睡眠がほとんど取れないまま、翌朝勤務です。

30床弱の老人施設勤務ですが、常勤ナースは私1人。
非常勤ももう1人いますが、日勤で月8〜10日で待機はなし。

連日1人で対応しています。

本当に気が抜けません。

緊急時対応ファイルを作ったり、上司に協力を依頼してなんとかやってます

日勤業務とは、別にオンコールがある施設に勤務しています。
常勤の看護師が私しかいないため、毎日オンコールです。

オンコールというと
呼ばれなくても、いつも電話を気にしていなければならず、つらいです。

施設や介護の人に協力を求めても、看護師は一人しかいないから仕方がない。
以前もそんな条件で働いている人がいた。としか言われません。

有料老人ホーム勤務でオンコール持ってます。具合悪い方がいたときは、2〜3日に1回はかかってきてました。それ以外はほとんどありません。

うちはコールがあってもなくても一晩千円、手当が出ます。

医者にコールしても様子見様子見言われること多いけど、自分が施設勤務はじめてオンコールするようになってこんな過酷なことやってたんだと当直医をリスペクトした。

老人ホームで働いています。
看護師二人+派遣。
オンコールは二人でやってて月15~16回。

ほんと辛い。ゆっくり寝れないし。疲れとれない。毎日眠い。仕事だからちゃんと責任持たなきゃって思ってるけど、でもやっぱ辛い。休みの日は疲れすぎて寝てばかり。どこにも行きたくないし、やりたくない。このまま、仕事続けたらどうなるんだろう…

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