給料カットから自主退職まで…看護師の職場で経営不振が噂されたりしますか?

私は地方の小さな県立病院に配属が決まったのですが、その配属先が経営不振による再編成?により、3~5年以内に市民病院と合併や民間病院委託、ひどければ閉院になる可能性がある…と上司から言われました。

まだ具体的なことは決まってないようですが、正直入職早々不安です

最近、きんむしていた会社の経営不振により、自主退職をいたしました。

ただいま、転職活動中です。

今、勤めている病院が経営不振です。
事務の方曰く、毎月1000万円の赤字・・・。。。
看護部長は、今年のボーナスはないから。。。

必要経費を切り詰めるだけ切り詰めてきていて、感染予防対策まで満足に出来なくなってきています。正直、何かあったら怖いです。

2度目のクリニックでの件は本当に経営不振でした。

で、交通費も上限までできちんと出ていないかったし、退職金はなかったので、
そのままやめることを選択しました。

あまりにもあっさり決まってびっくりしたのですが、入ってみるとその病院がかなり経営不振に陥っている事がわかりました。

給与は今の所払われていますが、夏の賞与は銀行から借金しての0.8ヶ月(求人には夏冬で3ヶ月と記載されてました)しかも8月の末日払い。冬は出せるかわからないとお達しがありました。

私の勤務する病院で4月から経営不振を理由に職員の駐車場代が毎月2千円給料から天引きされることに決まりました。

経営不振のわりには新しい看護師さんや准看護師さんを採用しており高給の古株の准看護師さんなどの給料カットなどは全く行っておらず、そんなに給料をいただいていない職員も含めたボーナスカットは考えているようですが。

開業医で田舎の病院なので近所の患者さんからは潰れるねと噂で聞いていたのですが実際院長から聞いたのは閉院する1週間前でした。

それまで給料減額とかはなかったですから驚きました。

病院は古く患者数も少ないので、お局のナースが口々に「このボロ病院はあと数年で潰れるよ」と言っていて、不安を感じています。

実際借金も多いそうです。

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