休日でも勉強会・研究会・委員会に出勤の看護師も…頻度はどれくらいですか?

職場の雰囲気によって回数や出席の強制などは差があると思います。
頻度的には月一くらい。

勉強会には含まれないかもしれませんが、看護研究などの主要メンバーになると休み返上などは当たり前になります。

人事考課など査定にも学習の有無などがありますので、勉強会に出たかどうかは職場で評価の対象になります。
また休み返上で勉強会に出てくる新人と出てこない新人・・・印象には差が出ますね。

私の職場は、月に一度勉強会があります。
入り、明け、休みは強制ではありません。
が、日勤だと強制なんですよね。

休みの日に勉強会出席を強制するなんてあり得ないですよ。
休みが休みじゃなくなってしまう!

私の施設は月に2〜3回勉強会があって休みの日にぶっかったら勉強会の時間に出勤しなければなりません。

すごく嫌なんですけど、、。

私は今月の公休日二回に勉強会、研修があり凹んでます。

せっかくの休みなのに・・・。

うちも月2回くらいは強制参加の勉強会があります。

もちろん無賃金。
機能評価のためらしいですけどね。

頻度は月に2、3回というところでしょうか。

最近は同じものを複数回やってくれるので、夜勤をしている身としては助かります。
経験が若いうちは参加しておいた方がいいと思います。

病棟内のもの、先生がしてくれるもの、院内でのもの全て合わせると今月は2〜3日に一回は勉強会です。

正直休みの日はサボってしまいたいけど病院の近くに住んでいるし、今日行かないことで周りの人と知ってることの差が出るのもなぁと変に負けず嫌いなところが出たりもします。

自分は今は3回/年程度の研修に行くようにしてます。

病院主催の時間外研修については内容次第参加するかどうかを決めてますね。

利用者満足度で選ぶならマイナビ看護師
  • どこよりも詳しい情報を教えてくれる
  • 応募前に求人先の病院をしっかり見ることができる
  • 一般企業や治験業界など病院以外の求人も多いのが特徴
マイナビ看護師【公式】

おすすめ記事

サポート力で選ぶなら看護のお仕事
  • 転職支援金最大12万円支給
  • カウンセリングに力を入れているのが特徴
  • 給与や福利厚生が充実した求人が豊富
看護のお仕事【公式】
求人数で選ぶならナース人材バンク
  • 全国10万件以上の看護師業界トップクラスの求人数!
  • 地方の求人も充実しているのが特徴
  • ブランクや復職、サポート制度あり
ナース人材バンク【公式】

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。

未来の看護師さんへ、看護学校受験のアドバイスをみんなでおくろう!!

1.勉強法、押さえておくべきポイント

1票

2.勉強だけではダメ!息抜きの方法

3票

3.受験前の心構え

1票

4.その他

0票

最近のコメント