効果的なのは団結?それとも経験?残業しないために看護師がしていること

残業を減らすためにやっていることは、朝早めに出社することと自分では賄いきれない所は他者へお願いするようにすることである。

まず朝は就業より20分早く出社し、その日受け持つ患者様の情報収集を行う。

情報収集をしたらその日やらなくてはならないことの行動計画と優先順位を考えて行動するようにする。

効率よく書いておくか自宅でも少し考えるようにしておけば、大きな残業を回避することが出来ます。

委員会の資料作りなどは、手が空いた時間を使ってこまめに進めるようにして、効率よく書いておくか自宅でも少し考えるようにしておけば、大きな残業を回避することが出来ます。

これが終わってから次、ではなく、何時までにこれが終わって、何時にはこれをやり始める、と細かく配分すればペースがつかみやすいです。

みんな定時で帰る事を毎日目標としていたので、即入がくれば手の空いている人全員で関わるし、重症度が高い受け持ちがいるスタッフは体交やオムツ交換には入らず記録優先にできるよう声かけしたり。

定時近くになると、受け持ち関係なくみんなで処置を手伝います。

お互いが声をかけあい仕事が終わった人から手伝うという、持ちつ持たれつが、私が勤めている病院の伝統のようです。恵まれた職場です。

前は定時で終われないことが多々でしたが、経験ですかね。

記録も早くできるためかもしれませんが。

超勤になると師長さんやリーダーさんからいわれますので。。。
頑張って終わらせるようにしてます。

今は、記録もリアルタイムでやっていきましょうという風潮かと 正直、紙に書いて後から電子カルテに書くのは2度手間だと思います 定時で帰えってる方、仕事が早い方は、直接電子カルテに記載してます

院長も、「残業しないで」ってオーラ出しまくりなので、みんなで定時30分くらい前になると急にそわそわしだして団結して仕事を片付けます(笑)。

残業代って普通の給与より割高になるらしいので、小さいクリニックは出したがらないと聞いたことがあります。

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