私はコピー、後輩はタブレットでシフト管理…看護師が職場で感じるジェネレーションギャップ

でも本当に、ジェネレーションギャップでは済まされないくらいの変わりっぷりで、関わるのが嫌になります。

具体的に言うと、ターミナルの患者さんと家族に向かって「長生きしてください!」と元気に言ってしまったり、みんなが残業でバタバタしている時に「用事があるから帰りまーす!」といって1人だけ定時に帰ったり。

新しい職場に転職して働き始めてから数ヶ月が経ちましたが、職場が立ち上がった頃から働いているという看護師とのジェネレーションギャップにすでにやられていて病んでいます。

いわゆるお局様です。 医療は毎年毎年と言っていいほど進歩してやり方や使うもの、対応などが変わっていっていると思うのですが、お局様は昔は、昔は!という感じでやり方を絶対に譲らず、ん!?と思う場面が多々あります。

アナログ派とデジタル派

シフト表が出ると、コピーを何部も取ったり手帳に書いていましたが、後輩はすべてタブレットで管理しています。

服装などの名称が変わっている

更衣室でスパッツを履いてきた新人ナースに「そのスパッツいいね」と言ったら、「レギンズです!」と返されました。

昔流行った言葉が通じない

新人ナースと一緒に検査の準備をした後で、「バッチグーですね!」と言ったらキョトンとされてしまいました。

娯楽系の話題が通じない

「あのアニメ知ってる?いいよね~」と同意を求めても、「すみません、知りません」と申し訳なさそうに返されてしまったり、新人ナースの方から「あれ知ってますか?」と聞かれてもこっちは何のことかさっぱり分からず「ごめん…よく分からない」と返すなんてことも…。

若い看護師って、私たちの世代と違うと、感じます。

体調悪くて、何日も休むときも休む初日のみ、電話連絡して、2日以降は、連絡なし。

痛がっていたり、困っている家族がいても業務は業務と割り切っている子がいるのも事実です。

看護師ではなく、看護という業務を行う会社員ということらしいです。一回だけ言われてあ然としましたがそういった子がいるのも事実です。

実際に働いていてこの子は危険な子だなと思う割合が上昇しているのは事実です。

人として未熟なまま社会に放り出されている子がいる。

先日「教えてくれないあんたが悪い」と、20代の看護師に言われました。

指摘したら「あんたを先輩とは見れない」、挙げ句のはてには、教えるのがあんたの仕事とか言われましたが、何故知らない事をいばれるのか、何故その看護師の知識や技術不足が私の責任なのか…モヤモヤします。

今、自分の職場に20代の子がいるのですがギャルメイクが「普通」らしく…「それっておかしくない?」と感じるのは私が30代だからなのでしょうか?(いわゆるジェネレーションギャップ?)

もう10歳も違うと感覚が違うのでしょうか?小さなクリニックなので規則も特にないのですが接遇的にはNGなんだよね…

恐らくパワハラでは無く新人教育に対してのジェネレーションギャップのような物かと思います。

褒めて伸ばす温室教育を受けた方が根性論有りの教育を受けて挫折感を感じているように見えます。

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