師長や先輩にまずは相談!新人看護師が希望休を取るために

その病院にもよりますが、月に2日くらいの希望休であれば可能ではないでしょうか?

おそらく毎月、勤務希望(休み希望)を募ることがあると思うので申請すればいいと思います。

一応、先輩たちの希望の空いているところで入れました。

毎月希望休が2日出せるのですが、6月からすでに希望休出してます。

もちろん7月も。
そして夏休みも遠慮なく休みを申請します。
っていうか先輩と重なると気まずいから、先輩が出す前にすでに申請してます。
新人だからって関係ないと私は思う。
与えられている権利なのだから、それはしっかり使うべき。

新人だからと遠慮せず、なるべく先輩と被らないよいにとればいいんですよ!!

うちの病棟は、6月から10月までに8連休とれますよ。ただ、早いもの勝ちなので先輩には気を使いますが…。

私が新人の頃は休み希望自体がとんでもないと言われた時代でしたが、今ではそうでもありません。

師長の考え方にもよりますので、一概には言えません。

希望は2年目から出したほうが良いと思います。

一年目は希望の休みはあまり出しません。あなたの想像通り先輩ナースからの風当たりが強くなります。
特に最初の半年は指導者と同じ日に勤務を入れられます。ですので、希望は2年目から出したほうが良いと思います。

入ってみないとわからないですが、わたしが今まで勤務した職場は希望を三ヶ所記入していいところが多かったです。

もし仮に一年目は希望を出さないでと言われたら、師長さんに、相談してみてはどうでしょう。月に1日ずつぐらいなら、シフトでうまく組んでくれます。

事情によりますが、新人でも休んでよいのです。

居づらさを気にするなら師長には事情を説明したほうが良いです。

取りやすいのは月またぎかな。

私は出さなかったですね。やっぱり遠慮があって。

もちろん、先輩方も出すから、とおるとおらないはあったけども、優先してくれたりと、師長がしてくれてました。

1年目でもみんなに希望は聞いて、記載するように師長自身が、病棟会の終わりごろに言ってたのを覚えてます。
師長が言って下さってるので、希望は出してもいいと思います。

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