スルーが一番効果的?高圧的な同僚ナースへの対応

あなたが率先して下位の者に対して「高圧的にならずに効果的に物事を伝えること」を実践し、周囲に見せ付ければいいのです。

下位の者に対して高圧的な物言いしかできない人は、その方法しか知らないからそうするのです。
だから、あなたが率先して下位の者に対して「高圧的にならずに効果的に物事を伝えること」を実践し、周囲に見せ付ければいいのです。
あなたがそれを実践して、あなたの周りに人が集まってくるようになったら、その高圧的な人もあなたを尊重せずにはいられなくなります。

そんなもんと思って無になりましょう。

どこにいってもそんな人必ずいます。
ナース三人しかいないクリニックですら、一人口だけの人がいます。
そんなもんと思って無になりましょう。

師長さんのあの人はああいう人、どうしようもない、、と思うと、しょーがないか、、となんとなーく割り切れたような感じがしたものです。

私が病棟師長に、辛いから辞めたい、、とまで思う(そんな理由で?私も若かった、、)と相談したところ、あの人は注意したところで、ああいう人だから、そういう人と思って接してと言われ、我慢してたら、いつの間にかおばちゃんが移動になりそれきりでしたが、師長さんのあの人はああいう人、どうしようもない、、と思うと、しょーがないか、、となんとなーく割り切れたような感じがしたものです。

相手と交流しなくてはいけないとき、どうしたらいいのかというと、とにかく褒めて持ち上げて気分を良くさせてしまうのが良いでしょう。

とにかく褒めて持ち上げる、という方法はコンプレックスを抱えている人にとても有効です。褒めて褒めて褒め殺し、相手の自尊心を満たしてあげることで相手から敵視されるということを極力なくすことができます。お世辞やおべっかを使うのが苦手でなければ、一番穏便な方法でしょう。

基本、人に期待しないこと。

相手に何かを期待するから、思うようにならない時イライラしてしまう。最近よくそう思うようになりました。基本、人に期待しないこと。

細かなニュアンスは聞かないようにしては?

脳内英訳がよいですよ。
「はあ?なんで私がそれやんなきゃなんないわけ?」と言われても「No Way!」と脳内英訳。

まーたカリカリしてるなーって思えるようなスルーするスキルを磨きましょう

何年もそのやり方で働いてきたんでしょうから相手が変わるなんていうのは無理な話なのでスルーできるような余裕が持てるようになるといいですね。

「そりゃないですよ~」医師や先輩との人間関係

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