看護師は就業前残業が基本?しかも時間外手当はつかない??

1時間前には行っていましたね、タイムカードも切っていましたがそんなことは知らんぷりです。

前残業も申請一度もないです。

(どれだけ働いても1時間程度分のみ)もちろん下のスタッフはもらえません。

私の病院は公立大学病院ですけど、タイムカードがないため、残業代は上司に申請して通ればもらえます。(どれだけ働いても1時間程度分のみ)もちろん下のスタッフはもらえません。

以前私が新人だった頃、「もし残業代がほしいのであれば、先輩と同じレベルに仕事ができるようになってからにしてね」と私は言われていましたし、その通りなので私は納得していました。

始業時間前に来て、始業時間中スムーズに仕事ができるように、それまでに情報収集やケア計画を立てようと私の周りの新人含めてしばらくは1時間くらいかかりましたし、仕事後も誰が見ても納得のいく記録ができるまでサービス残業(最低2時間)をしばらくしていましたが、当たり前と思っていましたよ。
全ては回りまわって患者さんに影響するのですから。

前の病棟は、一年生残業申請禁止というローカルルールが有りました。

看護師としての働き方を勉強をさせて頂いてる立場だからだそうです。
記録も、絶対定時過ぎてからじゃないと書かせてもらえませんでした。
意味不明ですよね。
勉強させて頂いてる立場であるとしても労働者なのに。

強制ではないので、みんな自分の意思で来てます。

どこの病院でも患者の情報収集をするために早くに出勤するのが普通だと思います。
私がいる病院でも、友人が勤めている病院でも新人はで最低も1時間前には来てますよ。

古い会社では、たまたま始業時間前に早く来る人がいたんでしょう

その人の影響で、他の人が追随し、いつの間にか、それが当然なんてことになったんです。

うちの病院は、情報収集の時間が就業時間前に設定されてます。就業前は残業代はつきません。

だから、1時間前には出勤して情報収集してます。点滴の用意も自分の時間です。就業前は残業代はつきません。残業代つけていいのは、6時過ぎて患者の対応した時くらいです。

自分の仕事を円滑にするためには、就業前の時間外もありかなと。

私は別に時間外の賃金なんて希望してない。 自分の仕事のやり方が昔からそうだから、今さら変えられない。

早めに出勤当たり前、残業もよっぽどでないと超過勤務代でなかった。

ただ一つよかったのは日曜日、祝日仕事をすると2000円手当が付きました。

看護師は残業が当たり前?いえいえそんなことはありません

利用者満足度で選ぶならマイナビ看護師
  • どこよりも詳しい情報を教えてくれる
  • 応募前に求人先の病院をしっかり見ることができる
  • 一般企業や治験業界など病院以外の求人も多いのが特徴
マイナビ看護師【公式】

おすすめ記事

サポート力で選ぶなら看護のお仕事
  • 転職支援金最大12万円支給
  • カウンセリングに力を入れているのが特徴
  • 給与や福利厚生が充実した求人が豊富
看護のお仕事【公式】
求人数で選ぶならナース人材バンク
  • 全国10万件以上の看護師業界トップクラスの求人数!
  • 地方の求人も充実しているのが特徴
  • ブランクや復職、サポート制度あり
ナース人材バンク【公式】

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。

40代で看護学校受験をするには、予備校は必要だと思いますか?

1.必要だと思う

6票

2.どちらとも言えない

14票

3.必要ない

15票

4.その他

1票

最近のコメント