円満退職も方法のひとつ?モラハラ被害にあってしまった看護師の対処法

私だったら無難な理由で円満退職すると思います。

意外と医師や看護師の世界って、狭くてすぐ噂が広まりそうだからです。
今の職場を辞めて、次からも看護師で働き続けるなら、働きづらくなるのは嫌なので…。

師長に相談した方がいいです。

そんな感じの職場ってこの業界多いんです。すぐに辞めないでください。
転職しても似たような人間関係の職場は多いですから。

ここで訴えないと、いつまでも犠牲者であり続けるし、他にも犠牲者が増えるように思います。

看護部長や師長には話しましたか?
それで揉み消されるような病院は暴力がまかり通るところなので内部告発や退職しか道はありませんよね。

自分一人で、だれも見て見ぬ振りをしていて味方が居ないのなら、職場を変わることも一つでしょう。

ただ、その前に、全く自分に非がなかったか?これは、十分自問自答して下さい。
置かれた職種で、プロとして要求されるレベルの仕事をこなせているかどうか。
これが出来ているのならば、職場を変わっても通用するでしょう。

最初は退職に追い込まれた悔しさでいっぱいでしたが、今では辞めて良かったとしか思っていません。

好きな部署を異動したくない気持ちはわかりますが、そんな思いをしてまで1つの部署にこだわらないほうが良いかと思います。けして「負け」ではありません。
むしろ私は「私はどこに行っても通用する力があるんだ!!羨ましいだろ?」と私を追い込んだ奴に対して内心では思っています。

円満退職が一番です。

モラハラを訴えても、改善は無理です。
医師は、あなたの仕事ができないことが原因だとアピールをしますし、募集をしてもなかなか来ない医師を手放せないので、医師の肩を持つのが当たり前です。

師長に相談をして、チームを変えてもらったり、病棟移動を希望しましょう。

体調が悪いなら、休養も必要ですよ。

セクハラ・パワハラにうんざり・・・看護師の対処法

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