保育室・託児所は必須?子育て中のママさんナースにオススメの職場環境

預けられるところがあればあずけて、多少残業があってもみてくれるところとか必要ですよね。

やっぱりママナースが多い職場がいいと思います。

お互い様、ってことで急に休みやすいし理解もありそう。

地方の透析病院(一般病床・療養型病床)で勤務しております。
地方であるためか、年配の看護師やこどもさんのいる人が多く、理解者が多いです。

こどもを中心とした待遇も特例ではなく前例があるため気持ち的にも安心ですし、
急に休むということも助け合いとなっています。

最初はパートで数時間から始めるといいと思います。

子供は成長とともに変化もありますし、病気をしたり、怪我をしたり、とにかくママが一緒にいることが大切な時期だと思うので、ママさんもお子さんも試運転期間というか、お試しで数時間だけ働いて、残業、夜勤なしで、慣れてきたらお子さんの性格などに合わせて選んでいくといいと思います。

なかなか厚遇(当然保育室完備、病児OK、小児科もあり、時間応需)だし、労働環境も悪くないのですが、どこにもそういったところがあるとは限りません。

ウチの病院はどんな状態の看護師でもwelcomeなところがあり、40過ぎの新人でも20代前半の経験の浅いママナースでも受け入れているし、なかなか厚遇(当然保育室完備、病児OK、小児科もあり、時間応需)だし、労働環境も悪くないのですが、どこにもそういったところがあるとは限りません。

夜勤は託児所のある日や翌日が休みの日にしてもらい主人にも協力してもらい常勤でフルに働いています。

託児所のある障害者施設に家事や育児の両立を求めて1年前に転職しました。夜勤は託児所のある日や翌日が休みの日にしてもらい主人にも協力してもらい常勤でフルに働いています。休みもしっかり(土日祝日の日数分)あり子供の看護休暇などもあり職場の雰囲気も良いので転職は正解でした。

家事育児を考え、療養型病院にしました。
定時にはきっちり帰れるし、子どもが熱出してお休みしたい時も快くOKしてもらえます。

しかし、総合病院にいた頃とはちがい、張り合いがないのも、事実ですが、
その場にあったケアをきちんと学んでしてこうと思ってます。

うちは学童保育など使って、有償ボランティアさんにもお願いして、フルタイム3交代していました。

・・・相当しんどいです。

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