私の仕事がまだ完璧ではないことが多く、チームの他のスタッフに助けてもらうことがあるのですが、そのスタッフの中の一人が私の間違いを患者の前で怒鳴るように怒ります。

間違えるこちらが悪いのはわかりますが、他の人は詰所に戻ってから丁寧に説明して教えてくれますが、その人だけは詰所に戻ってからも他の人に私の間違いを大声で話し始め、その後も1週間くらいはその話をし続けます。

利用者満足度で選ぶならマイナビ看護師
  • どこよりも詳しい情報を教えてくれる
  • 応募前に求人先の病院をしっかり見ることができる
  • 一般企業や治験業界など病院以外の求人も多いのが特徴
マイナビ看護師【公式】

おすすめ記事

サポート力で選ぶなら看護のお仕事
  • 転職支援金最大12万円支給
  • カウンセリングに力を入れているのが特徴
  • 給与や福利厚生が充実した求人が豊富
看護のお仕事【公式】
求人数で選ぶならナース人材バンク
  • 全国10万件以上の看護師業界トップクラスの求人数!
  • 地方の求人も充実しているのが特徴
  • ブランクや復職、サポート制度あり
ナース人材バンク【公式】

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。

病棟の飲み会は、スタッフ間の親睦を深めるよい機会となっていますか?

1.うまくいっている

0票

2.どちらとも言えない

5票

3.全然ダメ

1票

4.その他

0票

最近のコメント