また、退職を決めてしまっている場合には、退職時期を明確にして公表するなどの対応が必要になります。

周囲のスタッフが「あの人は手を抜いているが許されている」と判断すると、モチベーションや業務効率に影響を及ぼす危険性があるため、できるだけ迅速な対応を心がけましょう。

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