漏れていた記録に対して「記録しなければならない」という意識の欠如では?

必要かつ重要な内容は記録できる時期だと思いますが重要度の低い内容であればそもそも記録しなきゃという意識すら湧いてない可能性があるので、そこは指導する必要があるかと。

重要度が低いことでも「なぜ記録する必要があるのか」「記録しなかった理由あるいは記録しようという意識がわかなかった理由」を明らかにして解決策を考えたらよいと私は思いました。

利用者満足度で選ぶならマイナビ看護師
  • どこよりも詳しい情報を教えてくれる
  • 応募前に求人先の病院をしっかり見ることができる
  • 一般企業や治験業界など病院以外の求人も多いのが特徴
マイナビ看護師【公式】

おすすめ記事

サポート力で選ぶなら看護のお仕事
  • 転職支援金最大12万円支給
  • カウンセリングに力を入れているのが特徴
  • 給与や福利厚生が充実した求人が豊富
看護のお仕事【公式】
求人数で選ぶならナース人材バンク
  • 全国10万件以上の看護師業界トップクラスの求人数!
  • 地方の求人も充実しているのが特徴
  • ブランクや復職、サポート制度あり
ナース人材バンク【公式】

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。

実習中のちょっとした息抜き、あなたはできていますか?

1.たくさん息抜きしてる

3票

2.あまりできていない

4票

3.そんな余裕はない

12票

4.その他

1票

最近のコメント